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会社案内

COMPANY

雫田の取組み

雫田建設工業が取組んでいる社会的責任と地域貢献

現在もそしてこれからも、特に建設業界は変革に迫られています。
企業活動のイノベーションをより強力に推進し、当社のアイデンティティを生かし、全社一丸となって、時代のニーズにフィットした商品の開発と、環境に配慮した事業活動に取組み、地域社会に貢献しています。

長野県SDGs推進企業

当社は、「街に感動と安心を。」コーポレートメッセージとしており、街に暮らす人々の安心と感動につなげるだけの高価値と街の高資産となるものづくりを目指しています。これは、持続可能な開発目標であるSDGsの達成と目的が、人々の安心と感動につながる点で一致するものであり、同様のベクトルを持って社員一人ひとりがそのことを自覚し、役割を果たすことによりSDGsの達成にも貢献していきます。

主な取組内容
重要な取組1
内容

適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供する。

2030年に向けた指標

一人当たりの継続学習制度CPDS取得率を年50%増にする。(2019年7ユニット→2030年11ユニット)

重要な取組2
内容

所有している車両、重機を環境配慮型へ切替を実施する。

2030年に向けた指標

2030年までに所有車両の90%以上を認定環境配慮型の車両、重機に切替を実施する。

重要な取組3
内容

65歳以上の高齢者の再雇用を推進する。

2030年に向けた指標

65歳以上の社内比率を上げる。(2019年10%→2030年20%)

「長野県公式」長野県SDGs推進企業情報サイトはこちら

OHSAS18001認証

2013年にOHSAS18001認証を取得しました(2020年11月更新)。

OHSAS18001とは
労働安全衛生マネジメントシステムを構築・運用するために定められた国際規格です。組織とその従業員や関係する第三者の安全・衛生・健康面の管理を行い、職場の業務効率と会社の社会的信頼を向上させることを目的としたマネジメントシステムです。
OHSAS18001を導入し効果的に運用することにより
・企業が持つ労働安全衛生リスクの「見える化」が図れる。
・より適切で効果的な労働者の健康や職場環境の管理が行える。
・従業員の意識が向上し、事故の回避・減少が図れる。
・効率的な労働力の推進により、コスト削減に寄与できる。
などのメリットがあります。

環境への取組み

「エコアクション21」 認証・登録  承認・登録番号:0005431
弊社では環境への取り組みを積極的に行っており、平成22年8月23日に財団法人地球環境戦略研究機関より認証取得いたしました(2020年8月更新)。

エコアクション21とは
持続可能な社会を構築していくためには、あらゆる主体が積極的に環境への取組を行うことが必要であり、事業者においては製品・サービスを含む全ての事業活動の中に、省エネルギー、省資源、廃棄物削減等の環境配慮を織り込むことが求められています。

エコアクション21ガイドラインは、広範な企業、学校、公共機関等の全ての事業者が環境への取組を効果的、効率的に行うことを目的に、環境への目標を持ち、行動し、結果を取りまとめ、評価する環境経営システムを構築、運用、維持するとともに、社会と の環境コミュニケーションを行うための方法として策定したものです。

そして、エコアクション21ガイドラインに基づき、環境への取組を適切に実施し、環 境経営のための仕組みを構築、運用、維持するとともに、環境コミュニケーションを行っ ている事業者を、認証し登録する制度がエコアクション21の「認証・登録制度」です。
エコアクション21ガイドライン及び認証・登録制度は「事業者の環境への取組を推進し、もって持続可能な経済社会の実現に貢献すること」を目的としています。弊社では地球環境保護の重要性を認識し、当社が環境に影響を与えている化石燃料の削減等、環境に配慮した事業活動を全社一丸となって推進し、環境保全に貢献します。

職場いきいきアドバンスカンパニー

長野県が認証する「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証されました。
当社では、2017年1月の第1回認証より長野県が認証する「職場いきいきアドバンスカンパニー」に認証(認証番号:47)されてきました。
この度、「職場いきいきアドバンスカンパニー」制度が2021年10月よりリニューアルすることになり、当社でも、第3回の期中でしたが、再認証の申請をおこないました。
そして、今回、新制度にて、「ワークライフバランススコース」、「ネクストジェネレーションコース」の2つで認証されました。
当該認証制度では、上記の「ワークライフバランススコース」、「ネクストジェネレーションコース」に加えて、「ダイバーシティコース」の3つのコースがあり、3つ揃うと「アドバンスプラス」認証となります。当社では、既認証に加え「アドバンスプラス」を目指して引き続き働きやすい職場環境を目指して取り組んでいく所存です。

職場いきいきアドバンスカンパニーとは
仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や、雇用の安定を進め従業員がいきいきと働き続けられるよう短時間正社員制度など多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取組を行っている企業・法人・団体・個人事業主を認証する制度です。

■ながのけん社員応援企業のさいと「企業情報 株式会社雫田建設工業」(外部サイト)

社員の子育て応援宣言

佐久市から平成27年2月に「平成26年度佐久市男女共同参画推進事業者」として表彰されました。
働きやすい職場環境づくりに力を入れることにより、社員の志気向上を図ると共に、会社の業績向上を目指し、建設業界や地域の発展・イメージアップの寄与に貢献することでCSR活動の一環としてCSVにも積極的に参画していく所存です。

宣言の内容
1:子育て中の社員には、学校行事の年間予定表を事前に提出してもらい、積極的に有給休暇を取りやすい職場環境づくりをします。
2:男性社員が子供の授業参観や病気看護のために休暇を取得することを奨励し、また、急な休暇にも快く対応します。
3:子供のお誕生日には、バースデー休暇を実施します。
4:休暇取得計画が前年度より充実したものとなるようにし、ワークライフバランスを一層推進します。
5:学校行事特別休暇制度を利用した従業員が、PTAへの参加(会議、横断歩道での旗振りなど)や授業参観に支障なく積極的に参加しやすい職場環境づくりをします。

災害発生時における協力

佐久市消防団協力事業認定
佐久市消防団の活動に積極的に協力し、災害発生時にいち早く出動して、災害復旧に努めます。

佐久市アダプトシステムへの参加

当社では、佐久市と「アダプトシステム」活動協定締結をしており市内の公園の清掃や、剪定管理等のボランティア活動をしております。
地元の公園の清掃、草刈り剪定等の活動を年数回実施しております。この活動を通して、街づくりや環境美化に取り組んでおります。